Positionierung des ÖNV

Der ÖNV stellt als Verein eine Zertifizierungsstelle und qualitätssichernde Institution für Ausbildungsvorhaben im Bereich Nordic Fitness dar. Durch seine Arbeit sorgt er nach bestem Wissen und Gewissen für ein Höchstmaß an Qualität. Dies bezieht sich sowohl auf die jeweiligen Ausbildungskurse als auch auf die Referenten.
Der ÖNV wird mit den Attributen modern, zeitgemäß, innovativ und praxisorientiert gleichgesetzt. Gefestigt wird dieser Eindruck durch eine konsequente Verfolgung einer Positionierungsstrategie.
Eine aktuelle und zeitgemäße Homepage ist eines der wichtigsten Kommunikationsinstrumente in der Vereinsstrategie des ÖNV.

Darüber hinaus positioniert sich der ÖNV als professioneller Ansprechpartner für ausgebildete Instruktoren. Durch marktwirtschaftliches Denken werden vom ÖNV gewinnbringende Konzepte für die Kursvorhaben der Instruktoren gefördert. Dies wird durch eine professionelle, beratende Tätigkeit ausgeübt. Zum Einsatz kommen hierbei ausschließlich vom ÖNV empfohlene und zertifizierte Berater. Da der ÖNV ein ideeller Verein ist, wird keine Gewinnerzielung angestrebt. Zufällig entstandene Gewinne werden im Sinne der Erfüllung des Vereinszwecks investiert.

Bei der Erstellung der Vorgaben für Seminare und Ausbildungen wird neben der Qualität stets größtes Augenmerk auf Einfachheit in der Abwicklung und zeitgemäßes Auftreten geachtet. So ist es eine Initiative des ÖNV gewesen, dass Basic Instructor Kurse als 1-Tages-Intensiv-Seminar angeboten werden.

Initiative  für Struktur und Qualität
Die Entwicklung von Strukturen und Qualitäten des Markts ist notwendig. Hier übernimmt der ÖNV die Aufgabe, eigenverantwortlich Strukturen darzustellen und Qualität zu definieren. Ziel ist es, übersichtliche Zugangsvoraussetzungen für Ausbildungen und abgestimmte Qualitätskriterien für die Aus- und Weiterbildungsarbeit zu schaffen.

Der ÖNV wird dazu folgende Maßnahmen veranlassen:

1. Gemeinsame Qualitätsgrundsätze entwickeln
   Die Anforderungen an die Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung von Weiterbildungsmaßnahmen werden im Dialog zwischen Ausbildungsanbietern und -nachfragern definiert und gemeinsame Qualitätsgrundsätze entwickelt.
2. Kooperatives und kontrollierbares Qualitätsmodell realisieren
   Die Qualitätsgrundsätze werden  in ein praxisnahes produkt-, prozess- und ergebnisorientiertes Qualitäts-Modell  umgesetzt. Dieses Qualitäts-Modell soll  selbstverpflichtend, kontrollierbar und von allen Marktpartner getragen sein.

Als Weiterbildende/r der ethischen Berufsausübung verpflichtet
Die Anerkennung der ethischen Grundsätze in der Aus- und Weiterbildungstätigkeit ist unabdingbare Voraussetzung für Veranstalter von Aus- und Weiterbildungen.

Die Veranstalter verpflichten sich:

•    in ihrer Tätigkeit von einem Menschenbild auszugehen, das in der Werteordnung der Menschenrechte wurzelt,
•    sich verantwortungsvoll an der Entwicklung der Gesellschaft und unserer Welt zu beteiligen,
•    zu einer besonderen persönlichen und sozialen Fürsorgepflicht gegenüber ihren Trainingsteilnehmenden,
•    zu den Prinzipien der Wahrheit, Klarheit und Vertraulichkeit in ihren Geschäftsbeziehungen,
•    zu Respekt, Kollegialität, Fairness und Kooperationsbereitschaft unter Kollegen
•    und dazu, das Ansehen des Berufsstandes durch Auftreten und Arbeitsweisen zu wahren und zu fördern.

Mitglieder im Vorstand

Obmann: Mag. Dr. Stefan Kleinhappl
Obmann-Stellvertreter: DI(FH) Günter Hojnik
Schriftführerin: Tanja Hrastnik